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人才战略
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人才指导思想

牢固树立人才资?#35789;?#20225;业第一资源的观的人才观,紧紧围绕大成集团“四三二”发展战略目标,?#33489;?#21153;企业整体发展为出发点和落脚点,以创新人才发展机制为突破口,以重大工程、重点区域市场和新领域业务为抓手,大力实施“人才兴企、人才强企”战略,为将集团打造成省内领先、国内知名、海外拓展、集投融资为一体的基础设施建设施工总承包企业提供强有力的人力支撑和智力支持。

人才目标 

围绕集团“四三二”发展战略,大力培育经营管理团队、项目管理团队、技能人才团队、专家型团队、?#23435;市?#22242;队和“走出去”人才团队等六大团队建设,积极打造总量?#23454;薄?#24067;局合理、结构优化、素质精良的人才队伍。

实施更加开放的人才引进政策、更加系统前瞻的人才发展政策、更加富有竞争性的选用政策、更加人本化的激励政策和更加灵活高效的人才配置政策,建设各类优秀人才不断产生并且脱颖而出的良好机制和内在环?#22330;?/span>

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